¾ÆÁ¨´Ù³Ý ::::
 
 
 
°æÁ¦ ±¹Á¦°æÁ¦¡¤Åë»ó »ê¾÷ ¡¤ ±â¾÷ ȯ°æ¡¤¿¡³ÊÁö °úÇбâ¼ú¡¤Á¤º¸Åë½Å SOC¡¤ºÎµ¿»ê ¿Ü±³±¹Á¦¡¤¾Èº¸ Á¤Ä¡¡¤ÇàÁ¤¡¤»ç¹ý »çȸ¡¤±³À° ¹®È­ ¡¤ ¿ª»ç  

ID

PW

´ëÇѹα¹ ¾ÆÁ¨´Ù ½Ã»ç¹é°ú
¡¤ ¸ÞÀÎ ¹Ù·Î°¡±â
¡¤ ȸ¿ø °¡ÀÔ ¾È³»
¡¤ óÀ½ ¿À¼Ì¾î¿ä?
  ¿ù°£ À̽´&¾ÆÁ¨´Ù
  ¿µ¿ªº° µð·ºÅ丮
°æÁ¦
±¹Á¦°æÁ¦ ¡¤ Åë»ó
»ê¾÷ ¡¤ ±â¾÷
ȯ°æ ¡¤ ¿¡³ÊÁö
°úÇбâ¼ú ¡¤ Á¤º¸Åë½Å
SOC ¡¤ ºÎµ¿»ê
¿Ü±³±¹Á¦ ¡¤ ¾Èº¸
Á¤Ä¡ ¡¤ ÇàÁ¤ ¡¤ »ç¹ý
»çȸ ¡¤ ±³À°
¹®È­ ¡¤ ¿ª»ç

  ±â ¾÷ ¡¤ °æ ¿µ
Áö½Ä°æ¿µ

Áö½ÄÀÌ °æÀï·ÂÀÌ´Ù. Ä¡¿­ÇÑ °æÀï »çȸ¼Ó¿¡¼­ Áö½ÄÀº °³Àΰú Á¶Á÷, ±×¸®°í ±¹°¡ÀÇ ¿ª·®À» Á¿ìÇÑ´Ù. Áö½Ä°æÁ¦¿Í Áö½Ä°æ¿µÀÌ °æÁ¦¿Í °æ¿µÀÇ ÇÙ½É È­µÎ°¡ µÈÁöµµ ¿À·¡´Ù. °úÇбâ¼ú°ú Á¤º¸È­, Áö½Ä¼­ºñ½º¿Í ÁöÀûÀÚ»ê µîÀº Áö½ÄÀÇ Ã¢Ãâ°ú °úÁ¤, ±×¸®°í »êÃâ·Î¼­ Áö½Ä°æ¿µ°ú ¸ÆÀ» °°ÀÌÇÏ´Â °³³äµéÀÌ´Ù. ¹Ì±¹, ¿µ±¹ µî ¼¼°è Åé ¼±Áø±¹µéÀº ±¹°¡Àü·« ¾ÆÁ¨´ÙÀÇ Æ÷Âø°ú ºÐ¼®¿¡ À־µµ ¿©ÀüÈ÷ °­Á¡À» º¸ÀÌ¸ç ¼¼°è¸¦ Áö½ÄÀ¸·Î Àå¾ÇÇϰí ÀÖ´Ù.

 ÃÖ½Å ÇØ¿Ü ·¹Æ÷Æ®
¾ÆÁ¨´Ù³Ý¿¡¼­´Â ÇØ¸®Æ¼Áö, ºê·çÅ·½º µî ÇØ¿Ü ÁÖ¿ä ¿¬±¸±â°üÀÇ ÃÖ±Ù ¿¬±¸¹° Áß ÀϹÝÀε鵵 ¼ÒÈ­Çϱ⿡ ºÎ´ã ¾ø´Â ºÐ·®ÀÇ Brief Report ¶Ç´Â ³íÆò±ÛÀ» ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù. ´õ ¸¹Àº ·¹Æ÷Æ®¸¦ ÀÐ°í ½ÍÀ¸½Å ºÐÀº °¢ 30´ë ¿µ¿ªº° ÇØ¿Ü ·¹Æ÷Æ® Äڳʿ¡¼­ °ü·Ã¿µ¿ªº°·Î È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
 Áö½Ä°æ¿µ Âü°í»çÀÌÆ®
BRINT.COM
(Brint Instiution¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â Áö½Ä°æ¿µ Æ÷ÅлçÀÌÆ®)
HBS Working Knowledge
(ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄð¿¡¼­ ¿î¿µÇÏ´Â ºñÁî´Ï½º¸®´õ¸¦ À§ÇÑ Áö½Ä»çÀÌÆ®)
Knowledge@Wharton
(¼¼°èÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ½ºÄð, ¿Íư¿¡¼­ ¿î¿µÇÏ´Â °ÝÁÖ¸¶´Ù ¾÷µ¥ÀÌÆ® µÇ´Â ¿Â¶óÀÎ °æ¿µ°ü·Ã ¼Ò½º)
Columbia ideas @ work
( ÄÝ·³ºñ¾Æ´ë ºñÁî´Ï½º½ºÄð¿¡¼­ ¿î¿µÇÏ´Â »çÀÌÆ®·Î '¸Å°ÅÁø'°ú ÇÑ ÆäÀÌÁö ºÐ·®ÀÇ '¸®¼­Ä¡ ºê¸®ÇÁ'°¡ ÀαâÀÖÀ½)
 Áö½Ä°æ¿µ °ü·Ãµµ¼­
 Áö½Ä·¹Æ÷Æ®
 
[ÁÖ¿ä ³»¿ë]
´ëÇѹα¹ÀÇ ÁÖ¿ä ºÎ¹®ÀÇ °¢Á¾ À̽´¿Í °ü·ÃÇØ ÃâÆÇµÈ µµ¼­ Áß ÃßõÇÒ ¸¸ÇÑ µµ¼­µéÀ» ¼±º°ÇØ ¾ÆÁ¨´Ù³ÝÀÇ 10´ë ¿µ¿ªº°·Î ºÐ·ù, Á¤¸®

- [Ç¥] 10´ë ºÎ¹®º° Ãßõµµ¼­ ¸ñ·Ï
 ±âÃÊ ¾ÆÁ¨´Ù - R&D °æ¿µ, IT°æ¿µ, ½Å °æ¿µ Æ®·£µå µî Áö½Ä°æ¿µ ÀڷḦ È®ÀÎÇØº¸¼¼¿ä~